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    從「董事長」到「作業員」
    時間:2024-03-22  查看:247 次


    躬行踐履,敦倫盡分。甲辰新年開班第一天,孝親部迎來一位特殊的員工——吳炆皜董事長。

    一進部門,就是爽朗的招呼聲:「大家好,今天我來到孝親部報道,學習成型崗位。」吳董還請大家不要有特殊照顧。



    穿戴整齊,進入產線後「崗前培訓」就是重要的項目,安全宣導、勞動紀律、工藝執行等,樣樣都不能少……通過這一階段的學習,吳董對成型崗位品質控制有了初步了解。



    第二天,正式學習實操。「新竹高於舊竹枝,全憑老乾為扶持」,鮑樂燕是部門的優秀員工,在日復一日地實踐中,練就了好本領。這次擔任吳董的師傅,還是有些緊張。隨着吳董的一句「師傅好!」,這種緊張感舒緩了很多。

    第三天,吳董早早來到產線,跟隨師傅學習設備點檢,遇到不懂的地方,他主動請教,態度謙和,「學習認真」是大家對他一致的評價。



    做好自檢、點檢,就開始了一天的生產操作,通過前期的理論學習和現場觀摩,在師傅的指導下,開始了自主操作,上料、環氧預熱,開始成型......第一次操作機台,吳董還是很 「緊張」,拿鑷子的手「微微顫抖」,在師傅的鼓勵下,他不斷進步,逐漸熟練,越加自信。他嚴格檢查產品品質,堅決執行「三不原則」:不接受不良品,不製造不良品,不流出不良品。



    「慈心於物」貫穿吳董學習的全過程,每次下班前他認真呵護設備,善待和他「並肩作戰」的夥伴。



    他不僅積極學習生產操作,還經常參加支部的各項活動。在福田呵護活動中,他認真撿拾廠區垃圾,用行動呵護美麗家園;他親切問候環衛工人,送上護手霜、香皂表達對他們的關懷和敬意;潔淨社區時,他躬身力行,踐行m6网站綠色環保理念;「三八」國際勞動婦女節吳董來到餐廳,為每一位「女神」奉上鮮花,感謝她們對公司的辛勤付出。



    行程萬里,不忘初心,信念如磐,一脈相承。有一次,我問吳董,您來一線學習的初心是什麼?他說:「我們的企業是生產製造業,生產車間是我們的主力,作為管理者,我要懂產品的製造流程,這樣才能向客戶更好地介紹我們的產品。」那為什麼會選擇我們孝親部?他回答:「孝親部是母親線,是公司發展的起源地,所以對這裏有特殊的情感,之所以選擇成型站,我聽說成型站是目前公司體力勞動強度最大的地方,但疫情期間,成型站的家人卻是復工最快的一批,所以我特別想體驗成型崗位。」 



    從「董事長」到「作業員」,吳董心系員工,深入一線,通過一個月的產線學習,切身了解員工的工作環境和工作內容,和家人們一起「共甘苦」,將「員工的幸福」銘刻於心。



    一個月的產線學習即將結束,吳董貼心的為師傅鮑樂燕送上一份暖心禮物,感恩師傅的的辛勤教導。吳董也和孝親部的家人們結下了深厚的「戰友情」,一束鮮花代表孝親部對吳董滿滿的愛,恭賀吳董學習圓滿!



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